老员工体质健康测试的目标：

    1.提高员工的身体素质，促进身心健康发展，不断提高健康水平。

    2.提升员工的综合素质，健全人格，更好服务人才培养和立德树人。

    3.形成校园体育文化，丰富校园文化生活，助推积极向上、充满活力的和谐校园建设。

教育部印发的《国家体质健康标准》中规定：老员工毕业时，“体测”总成绩低于50分者，按结业或肄业处理。   

那么如此重要的体质健康测试，公司如何进行？到底需要测些什么？测试的项目需要什么程度才能达标呢？让我们一一为大家解读，一起往下看吧。

一、国家员工体质健康测试项目包含哪些？

按《标准》要求，测试项目为：身高、体重；肺活量；50米跑；坐位体前屈；立定跳远；引体向上（男）/1分钟仰卧起坐（女）；1000米跑（男）/800米跑（女）七项。

二、学校体质健康测试什么时间进行？

集团每年组织各年级所有员工在秋季统一测试一次。测试工作的具体日程安排由学校统筹安排。

三、《国家员工体质健康标准》评价指标权重

注：体重指数（BMI）=体重（千克）/身高 2（米 2）。

四、《标准》测试分数如何评定？

《标准》总分由标准分与附加分之和构成，满分为120分。标准分由各单项指标得分与权重乘积之和组成，满分为100分。附加分根据实测成绩确定，即对成绩超过100分的加分指标进行加分，满分为20分。大学的加分指标为男生引体向上和1000米跑，女生1分钟仰卧起坐和800米跑，各指标加分幅度均为10分。

五、《标准》等级如何评定？

根据员工学年总分评定等级：90.0分及以上为优秀，80.0～89.9分为良好，60.0～79.9分为及格，59.9分及以下为不及格。

六、《标准》成绩每学年都要评定吗？

每位全日制老员工必须参加每一学年的体质健康测试，要不然会影响评奖评优及毕业。

七、“体测”对学业有什么影响呢？

每个员工每学年评定一次，记入《〈国家员工体质健康标准〉登记卡》，存入员工档案。

员工在上一年度，“体测”成绩达到学校规定，方可参与评优、评奖；“体测”成绩达到优秀者，方可获体育基金奖励；毕业时，“体测”总成绩低于50分者，按结业或肄业处理。

八、毕业时“体测”成绩如何计算呢？

    毕业时“体测”总成绩由第四学年“体测”成绩总分和前三学年“体测”成绩平均分组成，二者各占50%。

五年制和延长毕业的员工都只参加四学年“标准” 测试，成绩按第四学年总分的 50与其他学年总分平均得分的 50之和评定。

九、因病或残疾等特殊身体情况，无法完成《标准》测试怎么办？如何申请免测？

对不适宜进行“体测”的员工实行缓测或免测。

因病或残疾员工：

（1）填写《免予执行〈国家员工体质健康标准〉申请表》。

（2）必须经医疗单位证明。

（3）提交体育教学部门，经市级以上三甲医院医疗单位证明和学校核准后，可免予进行体质健康测试，“体测”结果不评定等级，相关材料存入员工档案。

（4）对确实丧失运动能力、免予执行“体测”的残疾员工，可参加三好员工、奖学金、奖学分评选。

十、参加学校国（境）外交流学习项目或提前毕业的员工成绩如何评定？

参加学校国（境）外交流学习项目或提前毕业的员工，以在校期间测试的平均成绩为最终成绩。

十一、“体测”成绩没有过怎么办？

请大家不要担心，“体测”成绩评定为不及格者，准予在本学年度补测一次。

十二、各项目测试方法

请大家登录“意昂体育APP”微信公众号查看《体测快速通关指南，建议点赞收藏》，里面有具体说明哦。